摘要：　　制度执行不严格，工作落实不到位的现象，值得我们深照反思！　　制度不仅仅是文字，更是用来遵守的。但在日常工作中，是否真正做到了严格执行，还需要我们扪心自问：我们是不是还存在把制度仅仅写在纸上、挂在墙上，只写不干的情况？我们是不是还存在严一阵儿、松一阵儿，对熟人“宽”、对生人“严”，因时而异、因人而异，执行标准不统一的现象？我们是不是还有出于部门利益甚至个人利益，钻制度“空子”，打制度“擦边球”的情形？我们是不是还存在打着“人性化管理”的幌子、或以“抹不开面子”为理由，在制度执行中打折扣、搞变通，原则性不够、灵活性过强，大事化小、小事化了的问题……。果真如此的话，破坏的将是制度的严肃性，损害的将是学校的利益。制度的生命力在于执行，执行的关键在于严格。制定制度，执行制度，在实践中完善制度，执行制度是其核心生命力，有制度不执行，比没有制度危害还要大！学校的运转是一个整体，每个部门、每个岗位，都是运转的一环，只有每个环节都严起来，实起来，严格执行制度、及时完善制度，发现问题依规依纪及时处置，才能止损救人，确保学校整体健康运转。　　制度要严格执行，决策要加快落实。落实的重要性不言而喻，但关键在于勇敢担责、积极行动、落到实处。早在三年前，学校就已将重要决策类会议纪要发至基层党支部，近期明确要求传达到全体教职工。此举的目的，就是落实“说在明处，干在实处”的要求，让各项决策部署接受广大师生的监督。学校近年来也加大了落实督办力度，工作落实有了可喜进展。但是，我们的各项任务落实是否完全到位，我们也要反思自问：我们是不是还存在对决策部署不听不看、束之高阁的情况？是不是还存在避重就轻、选择执行的情形？是不是还存在简单执行、落而不实、不求实效的问题……，如此种种，势必影响工作实效和师生信任！在这里，我们还需要强调一句：落实是责任心的体现，面对上级和学校的决策部署，要主动谋划，积极行动，如确有困难，应当积极向学校反馈，以实际行动取信于师生，切实推动问题解决和工作开展。　　严格制度执行、强化工作落实，其本质是责任心和执行力的统一。在即将开启“十四五”建设的新征程中，我们更需要强烈的责任心和强大的执行力。

摘要：　　本报讯“十三五”期间，我校人文社会各学科围绕提高科学研究实力和服务社会能力，建设科研平台和良好科研氛围，涌现出标志性成果。　　提高科学研究实力和服务社会能力。“十三五”期间，承担各级各类横纵向科研课题1403项，累计到校科研经费10227.2万元，到校经费同比“十二五”增长57.6%；获得国家社科基金项目119项，立项总数同比“十二五”增长 45.1%；其中重大招标项目4项，立项数量占河北省立项总数的50%，稳居河北省高校首位；2019年立项国家社科基金34项，创我校新高。　　“十三五”期间，共承担横向课题182项，累计合同经费3490余万元。30余篇高水平决策咨询报告得到党和国家领导人批示和政府部门采纳应用。《应利用县级职教中心在乡村振兴中实现新作为》得到孙春兰副总理的批示，《我省精准扶贫“回头看”试点工作总体评估及存在的问题和政策建议》《进一步推动我省农村低保与扶贫开发有效衔接》两篇调研报告得到时任省委书记赵克志等领导批示。我校受国家和省扶贫办委托承担脱贫攻坚第三方评估任务，得到多方肯定，为相关部门决策提供重要支撑。　　建设科研平台和良好科研氛围。“十三五”期间，学校成功入选河北省首批新型智库建设试点单位，批建和培育省级智库3个。“长城文化安全研究中心”成为河北省唯一的国家级智库的培养建设对象；“现代服务与公共政策研究基地”成功入选我国首个智库垂直搜索引擎和数据管理平台（CTTI）。2016年“燕赵文化研究协同创新中心”成功入选河北省协同创新中心，实现省级协同创科研平台的突破；2020年该“中心”被认定为省部共建协同创新中心，成为全省首个文化传承类省部共建协同创新中心，实现了国家级科研平台的新突破。　　“十三五”期间，积极参与政策修订完善，出台《河北师范大学关于进一步加强哲学社会科学研究的实施意见》《河北师范大学加强智库建设的意见》《河北师范大学科研项目经费管理暂行办法》等11项科研政策；举办学术争鸣、专家讲学和学术沙龙等1097场次。　　人文社科研究实力和服务社会能力的不断提高，科研平台和科研氛围的建设提质，为标志性成果的不断涌现创造了条件。“十三五”期间，共出版学术著作363部，发表科研论文和报刊文章2560篇。历史学科在社科类顶级期刊《中国社会科学》累计发表论文5篇，占河北省近十年在该刊发表文章总数的2/3以上。在《光明日报》《中国社会科学报》等大报大刊发表理论文章和文学作品 84篇。获教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）4项，获奖数量创新高；获河北省社会科学优秀成果奖98项，获奖总数和层次稳居全省高校前列。（黄金辉）

摘要：　　本报讯 11月22日，我校党建工作平台正式上线运行。　　党建工作平台由“党建工作交流”和“党建工作管理”两个子系统组成。“党建工作交流”系统主要包括工作动态、先进典型、项目建设、会议信息、文件材料等版块，内容面向公众开放；“党建工作管理”系统是核心内容，集基础信息、活动管理、量化统计、工作监督于一体，内容设计上全方位体现上级党组织对党建的要求，所记录的信息全方位反映各单位及各支部的党建工作状态。　　党建工作平台的建立是在全面从严治党背景下，运用信息化手段，推动党建工作再上新台阶的有力举措。平台既具有党建“展示”作用，更具党建“检视”功能，平台的上线运行必将对党建工作的进一步规范化、推动全校党建工作的均衡发展与整体进步产生积极作用。　　22日上午，学校举办了党建平台上线运行动员暨使用培训会，党委副书记张士欢出席并讲话，各二级党组织书记、党务秘书和机关各党支部书记参加会议，党委组织部部长付建军主持会议。（陆岩）

摘要：　　本报讯 在刚刚公布的 2020年度国家社科基金重大项目立项中，我校贾丽英、谷更有两位教授为首席专家申报的《中韩日出土简牍公文书资料分类整理与研究》和《中国古代基层治理方式的变迁及其近代化转型研究》课题获批立项。这是我校连续三年获批该项目，也是继2018年再次同年度获得两项重大项目。　　国家社科基金重大项目是我国人文社会科学领域层次最高、资助力度最大、权威性最强的国家级项目，是衡量一所大学科研实力的重要指标。2011年至今，我省共获得19个国家社科基金重大项目，我校占了10项，占河北省立项总数的52.6%，位居全省首位。其中我校“十三五”期间立项 6项，同比“十二五”增长50%。所获重大项目涉及马列·科社、党史·党建、文学、历史、考古、计算机等多个学科。　　本次全国共有 131家单位的294个重大项目获批立项，河北省共有3个项目入围。（王颖宏）

摘要：　　11月27日，我校与新东方教育科技集团有限公司举行战略签约仪式，新东方将为河北师大每年提供300+个毕业生工作岗位，每年提供10万元经费支持。　　副校长郭毅、新东方教育科技集团副总裁张戈和学生处、教育基金会、团委负责人参加签约仪式。郭毅、张戈代表双方签订合作协议并为校企合作示范单位揭牌。郭毅代表学校向新东方教育科技集团颁发捐赠证书。河北师大毕业生在新东方任职的员工已经达到近一千人，很多毕业生已经成为新东方各岗位的高管。（学生处）

摘要：　　本报讯 11月9日，中国高等教育学会高校教师教学发展研究专家工作组在第55届中国高等教育博览会“第二届高校教师教学发展与创新人才培养论坛”上发布全国普通高校教师教学发展指数（2020版）。河北师范大学位列全国普通本科高校教师教学发展指数榜单第 99名，较去年提升 11名，再度位列河北省第1名。　　全国普通高校教师教学发展指数从“6+1”个维度刻画我国高校教师教学发展生态，其中本科指数包括“教师团队”“教改项目”“教材项目”“教学论文”“教学成果奖”“教师培训基地”6个维度和“教师教学竞赛”特别维度，各项指标全部量化，并且围绕教学进行评估。本次指数排行榜上榜普通本科院校达到1226所，涵盖全国98.08%的本科院校。（王云龙）o